Poradnik Kariery

nie zrażam się porażkami
nie boję się zmian i nowych wyzwań
dużo czytam, poznaję nowe trendy
rozwijam umiejętność współpracy z innymi
szukam inspirujących ludzi – coachów, mentorów, trenerów
jestem odpowiedzialny, słowny i terminowy
wyznaczam sobie cele
jestem optymistą

koncentruję się na pozytywach
rozwijam swoją sieć znajomych
otwieram się na nowe kontakty
mam ciekawe zainteresowania
uczę się języków obcych
poszerzam swoją ogólną wiedzę
jestem proaktywny – sam poszukuję możliwości rozwoju
jestem zdeterminowany i wytrwały w działaniu

NIE MASZ DOŚWIADCZENIA?

W CZYM JESTEŚ DOBRY? / JAK TWOJA PASJA POMOŻE CI ZREALIZOWAĆ SIĘ ZAWODOWO?

PRAKTYKUJ!

WYZNACZ SWÓJ CEL, DĄŻ DO JEGO REALIZACJI

POKAŻ SIĘ

NIE SIEDŹ W DOMU!

CZYTANIE MA PRZYSZŁOŚĆ

UDZIELAJ SIĘ TOWARZYSKO / ZAPRZYJAŹNIJ SIĘ

POTRZEBUJESZ WSPARCIA?

Spotkaj się z doradcą zawodowym w swoim Powiatowym Urzędzie Pracy, który zbada Twoje predyspozycje zawodowe i pomoże Ci w zaplanowaniu kariery. Skorzystaj też z pomocy agencji zatrudnienia lub doradztwa personalnego – to specjaliści, najlepiej znają bieżące potrzeby rynku pracy. Regularnie sprawdzaj oferty i propozycje rozwoju w biurach karier, organizacjach studenckich, stowarzyszeniach i firmach doradztwa personalnego.

UCZ SIĘ OD NAJLEPSZYCH

ROZEJRZYJ SIĘ!

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ PODCZAS WARSZTATÓW

Chcesz żebyśmy przyjechali do Twojej szkoły lub na uczelnię i przeprowadzili dla Ciebie oraz Twoich kolegów i koleżanek warsztaty? Nie ma nic prostszego – wystarczy napisać do nas na fundacja@talent-kariera.pl wpisując w tytule maila „Warsztaty” i zapytać o możliwość zorganizowania szkolenia. Śledź również nasz profil na Facebooku – tam zawsze znajdziesz aktualne informacje o eventach Fundacji.

DOBRA PRACA W 7 KROKACH

1. Zwiększ swoje szanse

Wszystko zaczyna się w głowie – od naszego sposobu myślenia i nastawienia. Te z kolei silnie wpływają na nasz sposób działania. Jeśli chcesz dobrze przygotować się do wejścia na rynek pracy, nie pozostawaj bierny! Każda Twoja aktywność może dużo wnieść w Twoje kompetencje. Może stać się taż dużym plusem w sposobie postrzegania Ciebie przez przyszłego potencjalnego pracodawcę.

2. Napisz idealne CV

3. Aktywnie szukaj pracy

4. Stwórz dobry list motywacyjny

Unikaj wysyłania standardowego pisma. Za każdym razem swój list musisz dostosować do oczekiwań pracodawcy i napisać go tak, aby zachęcić firmę do kontaktu z Tobą. Używaj języka korzyści – napisz co wniesiesz do organizacji pracodawcy, podając konkretne argumenty.

Opisz swoje umiejętności, zwięźle przedstaw atuty i sukcesy – tak, aby pracodawca mógł je zweryfikować i porównać z Twoim CV. Przydatny będzie tzw. model STAR – czyli opis Twojego konkretnego doświadczenia wg schematu: ,sytuacja, zadanie, akcja, rezultat”. Pokaż swoje działania poprzez pryzmat najbardziej cenionych kompetencji na rynku pracy.

List powinien zawierać Twoje dane osobowe (imię i nazwisko, mail, telefon). Dobrze jest zaadresować go do konkretnej osoby – jeśli znasz imię i nazwisko szefa działu, do którego aplikujesz – wpisz je. Jeśli nie – wystarczy nazwa firmy, do której wysyłasz dokumenty. Ważne, żebyś nie popełnił tu żadnego błędu – literówki w nazwiskach i nazwach firm dyskwalifikują już na starcie.

Podobnie jak przy CV, pisz czcionką nowoczesną, ale prostą, w rozmiarze 1 0-12 punktów, bez znaków graficznych czy zbędnych znaków interpunkcyjnych.
Wysyłając aplikację drogą elektroniczną w tytule maila wpisz nazwę stanowiska, o które się ubiegasz.

W treści wiadomości napisz, jakie dokumenty załączasz i z jakiego źródła dowiedziałeś się o ogłoszeniu.

5. Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej

TWOJA NAJWAŻNIEJSZA SZANSA NA ZAPREZENTOWANIE SIEBIE
Szczegóły są niezwykle istotne, a pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz. Zadbaj o:

ODPOWIEDNI STRÓJ: czysty, klasyczny ubiór: garnitur, kostium lub zestaw bluzka/spodnie, koszula w stonowanych barwach. Postaw na kolory biznesowe, czyli szary, biały, czarny, ewentualnie granatowy. Sprawdź, czy masz czyste obuwie. Kobiece dodatki np. biżuteria, torebka, czy pasek nie mogą być zbyt ekstrawaganckie. Pamiętaj – lepiej mniej, niż więcej.

WIZERUNEK: fryzura powinna być schludna, włosy czyste.
W przypadku kobiet wskazany jest delikatny makijaż i dyskretne perfumy. Zadbaj o czyste i wypielęgnowane paznokcie oraz świeży oddech. Podczas rozmowy patrz w oczy, nie gestykuluj nadmiernie, bądź wyprostowany, chodź pewnym krokiem, siedź elegancko.

OSOBISTE NASTAWIENIE: rozmowa o pracę to zwykle stresujący moment, pamiętaj jednak, że najważniejsze jest nastawienie, uśmiech, wiara we własne umiejętności i zdolności. Gdy uśmiechasz się, jesteś rozluźniony, naturalny i swobodny. Bądź sobą, odpowiadaj na pytania, sam uważnie słuchaj i nie staraj się na silę przypodobać – szczerość i prawda są zawsze wyżej cenione niż udawanie i sztuczność. To pokaże pracodawcy, że umiesz opanować stres i masz umiejętność autoprezentacji.

KIEDY STARASZ SIĘ O SWOJĄ PIERWSZĄ PRACĘ, NA ROZMOWIE REKRUTACYJNEJ MOGĄ PAŚĆ NASTĘPUJĄCE PYTANIA:

Co wiesz o naszej firmie? Dlaczego chcesz u nas pracować?
Co w pracy jest dla Ciebie ważne? Wymień swoje priorytety.
Jak zdobywałeś pracę w czasie wakacji?
Dlaczego wybrałeś taki kierunek zawodowy/studiów? Co najbardziej interesowało Cię podczas nauki?
Gdybyś mógł zdecydować ponownie – wybrałbyś tę samą szkołę? Jeśli tak – dlaczego, jeśli nie – również zastanów się nad właściwymi argumentami.
Jakiego rodzaju praktyki/staże odbyłeś w trakcie nauki? Czego Cię nauczyły?
Jakie są Twoje mocne/słaby strony/obszary rozwojowe? W czym jesteś dobry? Co lubisz robić?
Gdzie widzisz się za 5 lat?
Co Cię motywuje? Co Cię zniechęca?
Czego oczekujesz od swojej pierwszej pracy? Opisz swoją idealną pracę.
Czy jesteś osobą kreatywną/przedsiębiorczą/umiejącą sobie radzić w stresie/dobrze zorganizowaną itd.? Podaj przykłady, które to potwierdzą.

6. Rozwijaj swoje kompetencje

Kompetencje, które pracodawca ceni u pracownika

NIE POSIADASZ JESZCZE TYCH WSZYSTKICH UMIEJĘTNOŚCI?

Nie martw się – kompetencje można nabyć wraz z doświadczeniem, dlatego inwestuj w siebie!

7. Uczestnicz w praktykach i stażach

dobrapraca