Szanowni Państwo,

dzięki zaangażowaniu wielu osób i firm ze Szczecina i okolic, mieliśmy możliwość zorganizować koncert charytatywny „Energia dla Życia”, który odbył się 30 marca w Operze na Zamku. Dzięki temu wydarzeniu, zebraliśmy środki, które przeznaczyliśmy na pomoc Dzieciom z domu dziecka z Guliaypola/ k. Zaporoża, przebywającym od lutego br. w Centrum Konferencyjno – Wypoczynkowym SZAFIR w Moryniu, a dotkniętym wojną w Ukrainie. Ich dramatyczna sytuacja, oderwanie od swojego kraju, ojczystego języka i relokacja do Polski, była wydarzeniem niemieszczącym się w wyobrażeniach nas, dorosłych, a przecież to wciąż dzieci, już i tak skrzywdzone przez los.

Zebrane w trakcie koncertu środki chcieliśmy zatem przeznaczyć nie tylko na pomoc materialną, ale przede wszystkim na zapewnienie potrzeb rozwojowych i edukacyjnych dzieci. Powstało wiele pomysłów, a te zrealizowane w pełni i z ogromną aprobatą dzieci, to m.in.

  1. Organizacja i przeprowadzenie warsztatów artystyczno – arteterapeutycznych w okresie 06.05.2022 – 30.05.2022, przeprowadzonych przez Fundację MANOWCE KULTURY.
  2. Kompleksowa Organizacja Pikniku: „W Krainie Zabawy”, w dniu 28.05.2022. przez IN SPE GRUPA MARKETINGOWA Sylwia Matczak.
  3. Zakup 2 sztuk telewizorów 55 cali do realizacji zajęć szkolnych i edukacyjnych, co umożliwiło kontynuację nauki w ramach zajęć dydaktycznych przewidzianych ukraińskim programem nauczania.
  4. Zakup odzieży jesienno – zimowej dla dzieci ukraińskich z domu dziecka, aby jesienno-zimowe słoty i mrozy nie były dzieciom straszne.

Cieszymy się, że wszystkie działania, które podjęliśmy, spotkały się z dużym entuzjazmem przede wszystkim samych dzieci, bo to ich uśmiechy są dla nas najważniejsze. Swoje założenia mogliśmy osiągnąć dzięki wyjątkowemu zaangażowaniu zaprzyjaźnionych instytucji i firm, tj. Fundacji Manowce Kultury oraz IN SPE Grupa Marketingowa Sylwia Matczak. Nie obyłoby się oczywiście bez nieocenionego wkładu pracowników LSJ HR Group, którzy wkładają swoje serca, by wszystkie działania skoordynować i dopiąć na przysłowiowy 'ostatni guzik’.

Chcąc podzielić się z Państwem efektami naszych działań, zamieszczamy też krótką fotorelację z modowych przebieranek podopiecznych Centrum Konferencyjno-Wypoczynkowego SZAFIR w Moryniu.

Szanowni Państwo,

To już miesiąc, gdy jesteśmy świadkami dewastujących obrazów z Ukrainy. Trudno jest pomieścić w jakichkolwiek ramach myślenia okrucieństwo, które dzieje się tak blisko. Waleczność narodu ukraińskiego również w nas powinna wyzwolić energię do działania. Co możemy zrobić? Motywować się wzajemnie w niesieniu pomocy i wspieraniu tych, którzy naszej pomocy potrzebują najbardziej! Stąd nasze zaproszenie.

Koncert “Energia dla życia” odbędzie się 30 marca w Operze na Zamku w Szczecinie.

Na scenie zaprezentują się wybitni artyści, którzy przyjęli nasze zaproszenie. Usłyszymy Chór Akademii Morskiej w Szczecinie, Sylwię Różycką, Olgę Adamską oraz Damiana Ukeje. Gospodarzami wieczoru będą Sandra Jędras i Conrado Moreno.

Zebrane środki trafią do 100- osobowej grupy dzieci z domu dziecka z Guliaypola koło Zaporoża, która obecnie korzysta z gościnności Centrum Konferencyjno–Wypoczynkowego w Moryniu.

Wydarzenie wzbogaci aukcja dobroczynna, której przedmiotem będą między innymi grafiki i obrazy takich artystów, jak Wojciech Siudmak, Andrzej Maciejewski, Rafał Olbiński. Licytacje poprowadzi Michał Janicki. Ponieważ jest to wydarzenie na styku biznesu, kultury i sztuki, w programie nie zabraknie czasu na konstruktywne rozmowy w gościnnych wnętrzach Opery, przy lampce wina Turnau i poczęstunku.

 

Zgłoszenie chęci udziału w wydarzeniu wymaga wpłacenia „cegiełki”, która staje się jednocześnie biletem wstępu na nasze wydarzenie. Cegiełka to 300 zł od osoby, która w całości zostanie przekazana na pomoc dzieciom z domu dziecka. W związku z ograniczoną ilością miejsc, do 28 marca dystrybucja cegiełek odbywa się wyłącznie poprzez kontakty Fundacji jak i partnerów wydarzenia.

 

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prosimy o możliwie pilne potwierdzenie obecności na adres mailowy:
koncert@talent-kariera.pl

FUNDACJA TALENT & KARIERA
ul. Celna 1, 70-644 Szczecin

PL79 1910 1048 2793 0001 3441 0001
SWIFT: WBKPPLPPXXX
z opisem przelewu: cegiełka na rzecz Ukrainy – imię i nazwisko.

 

Więcej informacji pod numerem +48 798 030 530 lub pod adresem mailowym koncert@talent-kariera.pl

 

Z poważaniem

Katarzyna Opiekulska – Sozańska
Prezes Fundacji Talent & Kariera

 

Patronat nad wydarzeniem objęli:

 

Partnerzy strategiczni:

 

Partnerzy wydarzenia:

Znaczny wzrost liczby obcokrajowców przybywających do Szczecina stał się dla nas sygnałem do podjęcia stanowczych działań. Dlatego w latach 2019-2020 zaangażowaliśmy się w powołanie i działalność Centrum Informacji dla Cudzoziemców – miejsca, w którym przybysze z zagranicy mogą liczyć na pomoc oraz rzetelną wiedzę.

Do projektu przystąpiliśmy z silnym zamiarem udzielenia wsparcia osobom przyjeżdżającym do Polski w celach zarobkowych, które nie do końca potrafią odnaleźć się w gąszczu biurokracji związanej z legalizacją pracy i pobytu. Doświadczenie naszego partnera merytorycznego, agencji pracy tymczasowej LSJ HR Group, pokazało nam, jak istotne jest to przedsięwzięcie.

Naszym zadaniem było:

Dla osiągnięcia celu powołaliśmy stronę internetową http://cudzoziemcy.szczecin.eu opartą na formule Q&A (pytania i odpowiedzi), przeprowadziliśmy szereg szkoleń i webinarów, przygotowaliśmy i rozdystrybuowaliśmy informatory, w których znalazły się najpotrzebniejsze informacje.

Projekt zrealizowaliśmy we współpracy z Fundacją Ludzkie Sprawy, odpowiedzialną za prowadzenie stacjonarnego Punktu Informacyjnego dla Cudzoziemców.

Centrum Informacji dla Cudzoziemców było i jest finansowane ze środków Urzędu Miasta Szczecin.

Jesteśmy dumni, że inicjatywa, którą zapoczątkowaliśmy prężnie działa i każdego dnia udziela niezbędnej pomocy obcokrajowcom.

Projekt realizowany na przełomie września i października 2018 roku.

Projekt zakłada wsparcie uczniów ostatnich klas szkół podstawowych i gimnazjum w dokonywaniu świadomych wyborów dalszej ścieżki edukacji. Wsparcie otrzymali również rodzice, którzy podczas prowadzonych w szkołach zajęć dowiedzieli się, jakie prognozy przedstawia lokalny rynek pracy, jakich predyspozycji będą w przyszłości oczekiwać pracodawcy oraz jak pomóc dziecku zdefiniować swoje mocne strony, dzięki którym wybór szkoły stanie się o wiele łatwiejszy i znacznie lepiej dopasowany do rzeczywistych predyspozycji dziecka.

Podczas zajęć dla dzieci w formie warsztatowej pracowaliśmy nad wspólną definicją kompetencji: czym jest, co się na nią składa i jak ją rozwijać. Uczniowie dzięki prostym ćwiczeniom sami określili swoje mocne strony oraz dowiedzieli się jakie są konsekwencje wyboru ścieżki kształcenia, a co za tym idzie ścieżki zawodowej, niedopasowanej do swoich naturalnych predyspozycji. Ogromną wartością szkoleń i warsztatów było przedstawienie w nowym świetle kształcenia zawodowego. Zarówno rodzice jak i uczniowie poznali korzyści wynikające z wyboru technikum lub szkoły branżowej oraz dowiedzieli się jak wyglądają poszczególne ścieżki kształcenia.

Wszyscy uczestnicy warsztatów i szkoleń otrzymali od nas bezpłatne materiały edukacyjne – informatory o szkolnictwie zawodowym. Materiały trafiły również do szczecińskich szkół do dyspozycji doradców zawodowych, pedagogów i wychowawców uczniów klas ósmych szkoły podstawowej i trzecich klas gimnazjum.

W szkoleniach i warsztatach wzięło udział łącznie ponad 280 uczniów oraz 55 rodziców.

Projekt Twój talent. Twój zawód realizowany jest dzięki dofinansowaniu ze środków Urzędu Miasta Szczecin.

Dodatkowe informacje o projekcie ->

Pokaż się biznesowi to projekt, który powstał ze współpracy naszej Fundacji ze Studentkami Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego. Dzięki stałej współpracy z naszą Fundacją – Alicja, Karolina i Oliwia zyskały Partnera do wspólnej realizacji projektu.

Projekt polegał na wykonaniu profesjonalnej sesji zdjęciowej przez Studio Fotografii Biznesowej WIDE FRAME oraz konsultację CV ze specjalistą w dziedzinie rekrutacji z agencji LSJ HR Group. Wszystko to, było dla uczestników wydarzenia całkowicie bezpłatne.

Pokaż się biznesowi odbył się 19 czerwca 2018 roku na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania US. W trakcie sesji zdjęciowej, uczestnicy mieli możliwość skorzystania ze wsparcia i wskazówek nie tylko od fotografów, ale również od wizażystki dostępnej przez cały czas trwania wydarzenia.

Projekt realizowany jest dzięki dofinansowaniu ze środków Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w ramach programu “Społecznik – Program Marszałkowski”.

Kolejna – trzecia edycja projektu Młodzi na Start ruszyła w marcu 2018. Tym razem zakłada  realizację warsztatów oraz szkoleń dla uczniów, studentów oraz doradców zawodowych, a także produkcję materiałów edukacyjnych. Na pierwszym planie znalazł się w tej edycji social recruiting, czyli rekrutacje w mediach społecznościowych. Podczas naszych warsztatów informujemy o tym jak przygotować swoje profile w social media pod nadchodzące wielkimi krokami poszukiwanie pierwszej pracy oraz w jaki sposób budować markę osobistą w sieci. Do tej pory w warsztatach i szkoleniach z cyklu Młodzi na Start 3 wzięło udział niemal 500 osób, a liczba ta w dalszym ciągu rośnie z miesiąca na miesiąc.

Druga edycja projektu edukacyjno-informacyjnego, który pomaga młodym osobom nakierować swoją ścieżkę edukacyjną oraz rozwoju zawodowego na odpowiednie tory.  Projekt Młodzi na Start II został zrealizowany we współpracy z Urzędem Miasta Szczecin.

Szkolenia skierowane były do uczniów publicznych szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych oraz studentów publicznych uczelni wyższych, znajdujących się  i funkcjonujących na terenie Szczecina. W ramach projektu zrealizowano również wizyty studyjne w lokalnych zakładach pracy, by przybliżyć młodzieży warunki jakie oferują pracodawcy.

To pierwszy projekt, który zapoczątkował nie tylko działania LSJ HR Group na rzecz lokalnej społeczności studenckiej, ale stał się również początkiem działalności Fundacji Talent & Kariera. Podczas realizacji projektu odbyły się pierwsze szkolenia i warsztaty dla studentów lokalnych uczelni na temat procesów rekrutacyjnych, kompetencji wymaganych przez pracodawców oraz możliwości jakie daje rynek pracy w regionie.

Szczecin Business Ladies to projekt, który powstał z potrzeby zintegrowania środowiska kobiet przedsiębiorczych z regionu Pomorza Zachodniego.
Wiele jest tu kobiet, które dzięki swojej wytrwałości, zaangażowaniu i nieustannym dążeniu do zrealizowania wyznaczonych celów, osiągnęły sukces. Kobiety te są liderkami, będąc jednocześnie matkami, żonami i przyjaciółkami. Powinny one stanowić dla innych inspirację do osiągania założonych celów.

Projekt Szczecin Business Ladies to spotkania menedżerek, dyrektorek, członkiń zarządu i właścicielek firm ze Szczecina i regionu, podczas których poruszany jest szereg tematów dotyczących codziennego życia oraz problemów, którym trzeba stawić czoła. Spotkania te są bezpieczną przestrzenią do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń – przestrzenią do dyskusji i integracji, gdzie kobiety mają możliwość czerpania inspiracji od siebie nawzajem.

CZŁONKINIE
Szczecin Business Ladies tworzą menadżerki, właścicielki firm, dyrektorki, kobiety zasiadające w zarządach spółek, kobiety będące mentorkami. Wśród Członkiń są zarówno panie zarządzające małymi przedsiębiorstwami, jak i stojące na czele wielkich korporacji. Dzięki temu możliwa jest lepsza, bardziej wartościowa wymiana doświadczeń oraz spojrzenie na trudności i bariery w zarządzaniu z różnych punktów widzenia.

SPOTKANIA
Spotkania Szczecin Business Ladies odbywają się raz na kwartał, a raz na pół roku wspólnie planujemy spotkanie wyjazdowe.

WARUNKI CZŁONKOSTWA
Członkinie Szczecin Business Ladies to panie, które przyjęły specjalne imienne zaproszenie. Nie ponoszą one kosztów związanych z członkostwem, ale zgodnie z regulaminem klubu, jeżeli do udziału w spotkaniu zaproszony jest ekspert/specjalista/doradca, koszt jego wynagrodzenia ponoszą równo wszystkie Członkinie. W przypadku spotkań wyjazdowych Członkinie ponoszą koszty przejazdu i noclegu, a także koszt wynagrodzenia ekspertów prowadzących szkolenie/warsztat.

 

 

Relaks na plaży, wycieczki górskie, a może podróż autostopem przez Europę? Każdy z nas inaczej wyobraża sobie wakacje idealne. Żeby pozwolić sobie na te wymarzone, potrzebny nam nie tylko zapał, chęci i pakowna walizka. Często, by zrealizować swoje wakacyjne plany, potrzebne są nam również środki finansowe. Mając 19, czy 20 lat mało prawdopodobne jest, że posiadasz konto oszczędnościowe zatytułowane „Wakacje 2018”, na które co miesiąc odkładasz część swojej wypłaty, a to z bardzo prostej przyczyny – na co dzień studiujesz lub uczysz się i nie zawsze wystarcza Ci czasu na podjęcie dodatkowego zajęcia. Z pomocą przychodzą szczecińscy pracodawcy.

Jeśli w te wakacje podejmiesz swoją pierwszą „prawdziwą” pracę w zawodzie lub w branży, która Cię interesuje, wierz nam na słowo – w przyszłości to doświadczenie zaprocentuje. Kiedy Twoi koledzy będą stawiali pierwsze kroki na rynku pracy, Ty będziesz cieszył się swoim wyższym stanowiskiem i wakacyjnym planem wyjazdu do Hiszpanii, na który sam zarobiłeś.

Oczywiście wyjeżdżając za granicę do pracy przy zbiorach owoców, czy w gastronomii również zarobisz. Możliwe, że więcej niż pracując w jednym ze szczecińskich biur. Ale czy jest to doświadczenie, które wpłynie na Twoją przyszłą karierę? Czy rzeczywiście praca ta pozwoli Ci się rozwijać i wiele Cię nauczy? Czy dzięki niej Twoja przyszłość będzie pewna? A może uda Ci się zarobić na super wakacje, ale odliczając koszty dojazdu, noclegu i utrzymania za granicą, okaże się, że niestety jeden tygodniowy wyjazd nad morze ze znajomymi pochłonie cały Twój ciężko zarobiony budżet?

Jak pewnie wiesz, sytuacja na naszym lokalnym rynku pracy jest w tej chwili wyjątkowo korzystna dla kandydatów. Strony z ogłoszeniami pękają w szwach, a pracodawcy „biją się” o kandydatów. Co to oznacza dla Ciebie? Możesz z powodzeniem przebierać w ofertach pracy stałej, wakacyjnej, na pół, czy cały etat. Ale pamiętaj! „Nic nie może przecież wiecznie trwać”, jak śpiewała Anna Jantar (jeśli nie wiesz kim jest Pani Jantar, zapytaj rodziców – na pewno podpowiedzą i najprawdopodobniej zaczną śpiewać 😉 ). Tak to niestety jest na rynku pracy. Raz sytuacja jest korzystna dla kandydatów, a raz dla pracodawców. Warto więc wykorzystać obecny stan rzeczy i zdobyć jak największe doświadczenie jeszcze zanim skończysz szkołę, czy studia.

 

Dlaczego warto podjąć pracę już teraz?

– Pracodawca będzie wdrażał Cię już od 1-go dnia pracy – otrzymasz wsparcie opiekuna

– Zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe

– Otrzymasz benefity, dzięki którym spędzisz czas z przyjaciółmi (karta sportowa, bilety do kina, karta żywieniowa, imprezy integracyjne)

– Będziesz mieć możliwość wykorzystania j. obcego w środowisku biznesowym – nowego słownictwa związanego z branżą nauczysz się z czasem

– Będziesz pracować w komfortowym, nowoczesnym, przestrzennym i dobrze wyposażonym biurze – to Twoje przyszłe miejsce pracy

– Będziesz pracować  w dogodnej lokalizacji, do której dotrzesz każdym środkiem transportu (komunikacją miejską, autem a nawet rowerem)

– Work-life balance – zachowasz równowagę miedzy życiem zawodowym i prywatnym

– Nie musisz bać się o stabilność zatrudnienia – od pierwszego dnia otrzymasz umowę o pracę

– Będziesz mieć wolne weekendy.

A co po wakacjach? Dlaczego masz rezygnować z pracy, którą lubisz i dzięki której się rozwijasz? Sposobów jest wiele: indywidualna organizacja studiów, studia zaoczne, studia podyplomowe. Oczywiście pogodzenie pracy ze studiami nie jest łatwe, ale przecież lubisz wyzwania 😎 Pamiętaj, że wybór należy do Ciebie.

Na jakie stanowiska możesz aplikować nie mając doświadczenia? Oto kilka z nich:

Specjalista z j. niemieckim<

Konsultant wsparcia technicznego

Specjalista ds. wprowadzania danych z j. niemieckim

Pracownik ds. administracji z j. niemieckim

Młodszy specjalista IT

IT Supporter

Przedstawiciel handlowy

Specjalista ds. danych z j. angielskim

Junior accountant/ Młodszy/a księgowy/a

Pracownik Administracyjny z j. włoskim

Sprawdź też ciekawe oferty za granicą, dzięki którym nie tylko zarobisz, ale też podniesiesz poziom znajomości języka obcego!

Pokojowy/Pokojowa na Wyspie Sylt w Niemczech

Pokojowy/Pokojowa w Wielkiej Brytanii

Specjaliści z agencji rekrutacyjnej LSJ HR Group przeprowadzą Cię przez każdy etap rekrutacji i będą służyć swoją pomocą i wsparciem. Zaprezentują Ci szczegóły ofert zgodne z Twoimi preferencjami i kwalifikacjami, przeprowadzą Cię bezpiecznie przez cały proces, pomogą przygotować się do rozmowy z pracodawcą – a wszystko to oczywiście bezpłatnie!

Nie zwlekaj i aplikuj już dziś na www.lsj.pl . Wrześniowa wycieczka do Hiszpanii, którą widziałeś w biurze podróży sama na siebie nie zarobi 😉 

Masz jakieś pytania? Potrzebujesz pomocy w stworzeniu CV?
Napisz do nas na fundacja@talent-kariera.pl .

Talent & Kariera Fundacja Rozwoju Zawodowego